Qué son y para qué sirven

Los objetivos son la declaración de intenciones de tu investigación. Responden a la pregunta: ¿qué pretende conseguir este trabajo? El objetivo general define el propósito global. Los específicos son los pasos concretos y medibles para alcanzarlo.

La regla de oro

Cada conclusión de tu TFG debe responder a al menos un objetivo específico. Si tienes un objetivo que no aparece en las conclusiones, o lo eliminas o añades contenido que lo desarrolle.

Los verbos correctos para cada tipo de objetivo

El verbo con el que empieza el objetivo define qué nivel de análisis exige tu trabajo. Usar el verbo equivocado compromete toda la metodología.

Verbos para objetivo general

Analizar, examinar, estudiar, investigar, evaluar, determinar, conocer, comprender, explorar.

Verbos para objetivos específicos

Identificar, describir, comparar, medir, relacionar, clasificar, calcular, valorar, contrastar.

Verbos que debes evitar

"Demostrar" o "probar" implican que ya sabes el resultado. "Intentar" o "tratar de" sugieren que puede que no lo consigas. Ambos debilitan tu posición desde el principio.

Ejemplos reales por tipo de trabajo

TFG empírico (Psicología)

General: Analizar la relación entre el uso de redes sociales y los niveles de ansiedad en estudiantes universitarios.
Específico 1: Identificar los patrones de uso de redes sociales más frecuentes en la muestra.
Específico 2: Medir los niveles de ansiedad mediante la Escala de Ansiedad de Beck.
Específico 3: Determinar si existe correlación estadísticamente significativa entre ambas variables.

Propuesta de intervención (Educación)

General: Diseñar un programa de prevención del acoso escolar para alumnos de 5º de primaria.
Específico 1: Revisar los programas de prevención existentes y su eficacia documentada.
Específico 2: Identificar los factores de riesgo específicos del contexto escolar seleccionado.
Específico 3: Elaborar un programa de 10 sesiones adaptado a las necesidades detectadas.

Cuántos objetivos específicos poner

Lo habitual es entre 3 y 5 objetivos específicos por cada objetivo general. Menos de 3 puede parecer poco ambicioso. Más de 6 suele ser señal de que el tema es demasiado amplio o de que se está confundiendo objetivos con tareas.

Diferencia clave

Un objetivo es qué quieres conseguir. Una tarea es cómo lo vas a hacer. "Leer 20 artículos sobre el tema" no es un objetivo, es una tarea. "Revisar el estado actual de la investigación sobre X" sí es un objetivo.

Genera los objetivos de tu TFG en segundos: